Liderazgo - Actividad 9

 Las principales conductas que debe tener un gerente, que a su vez es líder, son las siguientes:

• Motivación: un buen gerente inspira y motiva a todo el equipo para poder alcanzar las metas. Si el gerente posee esta conducta de liderazgo, es muy probable que se tenga un ambiente de trabajo positivo y de apoyo mutuo, pudiendo así mejorar la organización día a día. Una gran herramienta de motivación puede ser el reconocimiento y la recompensa al buen desempeño.

• Empatía: la capacidad de ponerse en el lugar de los demás y comprender cuales son sus necesidades y preocupaciones es esencial para un líder. Un buen gerente, no solamente se preocupa por los resultados organizacionales, sino también por el bienestar y el desarrollo personal de cada uno de los miembros del equipo. Esta conducta promueve que se tengan buenas relaciones dentro del equipo.

• Comunicación clara: un gerente líder debe ser capaz de comunicarse de forma clara y abierta con los demás. Es decir, que no solo debe transmitir la información de forma efectiva, sino también escuchar las opiniones y acotaciones de los demás miembros del equipo. Esto fomenta la confianza de todos los participantes.

• Visión: es importante que el gerente pueda tener una visión clara del futuro y orientar al equipo hacia metas a largo plazo. Para esto se necesita establecer objetivos claros y desarrollar las estrategias para alcanzarlos.

• Resolución de problemas: el gerente líder debe ser capaz de poder identificar y resolver los problemas de forma ineficiente. Es decir, analizar el problema, tomar decisiones y desarrollar soluciones efectivas en colaboración con su equipo.